Тесты по менеджменту, для тестирования знаний по разделу «Оформление резюме». 19 тестовых вопросов — правильные варианты, выделены жирным шрифтом.
1. Заочная встреча человека, ищущего работу с работодателем, происходит с помощью:
- эссе;
- резюме;
- рассказ;
- письмо.
2. Первое, что необходимо иметь при поиске работы — это:
- заявление
- анкета
- резюме
- медицинский полис
3. По форме резюме подразделяются (исключите лишнее):
- хронологическое
- целевое
- функциональное
- конвенциональное
4. Понятие «резюме» обозначает:
- краткое содержание
- выводы
- самохарактеристика
- все вышеперечисленное.
5. Цель резюме-это:
- привлечь к себе внимание
- произвести благоприятное впечатление
- побудить пригласить на личную встречу
- все вышеперечисленное
6. В резюме необязательно указывать:
- цель обращения
- ФИО
- любимое хобби
- образование
7. Резюме должно отображать следующие основные качества, требуемые от сотрудника:
- уровень образования
- продуктивность
- неограниченность способностей
- все ответы верны.
8. Вид резюме, который подходит специалистам много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность — это:
- функциональное
- хронологическое
- хронологически-функциональное
- целевое
9. Вид резюме, который применяется при описании специфического трудового опыта и круга знаний, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта — это:
- функциональное
- хронологическое
- хронологически-функциональное
- целевое
10. Вид резюме, который наиболее часто используется для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования — это:
- функциональное
- хронологическое
- хронологически-функциональное
- целевое
11. Вид резюме, который используется, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности-это:
- функциональное
- хронологическое
- хронологически-функциональное
- целевое
12. Для поиска профессорско-преподавательской работы, используется резюме:
- функциональное
- хронологическое
- академическое
- целевое
13. Академическое резюме используется:
- для освещения каких-либо особых достижений
- для поиска профессорско-преподавательской работы
- при описании специфически творческого опыта и круга знаний
- подходит специалистам много лет проработавшим в одной и той же области
14. К дополнительной информации в резюме не относится:
- владение иностранными языками
- наличие водительских прав
- сведения о военной службе
- размер обуви и одежды соискателя
15. Краткость резюме заключается в:
- отсутствии лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
- отсутствии неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
- изложении главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
- отсутствии недостоверной информации.
16. Конкретность резюме выражается в:
- отсутствии лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
- отсутствии неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
- изложении главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
- отсутствии недостоверной информации.
17. Целенаправленность резюме выражается в:
- отсутствии лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
- отсутствии неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
- изложении главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
- отсутствии недостоверной информации.
18. Честность и достоверность резюме определяется в:
- отсутствии лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
- отсутствии неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
- изложении главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
- отсутствии недостоверной информации.
19. Документ, которым довольно часто сопровождается резюме-это:
- письмо
- сопроводительное письмо
- рассказ о себе
- нет верного ответа.