Тестирование по экономике труда для студентов заочного и очного отделения 2 часть. Всего в тесте 30 вопросов. Правильный вариант ответа выделен символом «+»
Вопрос 1. Какое утверждение по поводу труда является неверным?
а) труд осуществляется на основе определенных мотивов и стимулов;
б) труд может заключаться в управлении людьми и процессами;
в) труд может быть средством самовыражения и самоутверждения личности;
+г) труд носит добровольный характер и не может быть принудительным;
д) труд предполагает внешний или внутренний контроль.
Вопрос 2. Экономически активное население в России включает:
а) лиц, получающих пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;
+б) учащихся и студентов, обучающихся в дневных учебных заведениях с отрывом от производства;
в) лиц, занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками;
г) лиц, отчаявшихся найти работу и прекративших ее поиск (но желающих работать);
д) лиц, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда;
Вопрос 3.Для вторичного рынка труда характерно:
а) использование прогрессивных технологий;
+б) исполнительский, рутинный характер труда;
в) членство в профсоюзах, клубах и т.п.;
г) соблюдение справедливости, трудовых правил;
д) удобные дни и часы работы.
Вопрос 4.Чистый эффект дохода в предложении труда состоит:
а) в увеличении предложения труда при росте заработной платы;
+б) в увеличении предложения труда при уменьшении нетрудового дохода;
в) в уменьшении предложения труда при росте заработной платы;
г) в увеличении предложения труда при увеличении нетрудового дохода;
д) все перечисленное неверно.
Вопрос 5.Рост подоходного налога:
а) всегда увеличивает индивидуальное предложение труда;
б) всегда уменьшает индивидуальное предложение труда;
в) не влияет на индивидуальное предложение труда;
+г) вызовет два разнонаправленных эффекта – дохода и замещения;
д) повлияет на индивидуальное предложение труда только в случае, если будет прогрессивным.
Вопрос 6. Какое из утверждений верно:
а) рост доходов одного из членов семьи при прочих равных условиях будет увеличивать предложение труда другого;
+б) в соответствие с принципом сравнительного преимущества каждый человек в семье будет заниматься той деятельностью, которая имеет наименьшие альтернативные издержки;
в) дети не имеют сравнительных преимуществ перед другими членами семьи;
г) в России широкое распространение получили брачные контракты;
д) если цель семьи – максимизация общей полезности, то для ее достижения семья должна решать, какие блага потреблять и как их приобретать.
Вопрос 7.Какое из приведенных суждений не соответствует законам производного спроса?
а) эластичность спроса на труд тем выше, чем выше доля на труд в общих издержках;
+б) эластичность спроса на труд тем выше, чем выше эластичность спроса на другие факторы производства;
в) эластичность спроса на труд тем выше, чем выше эластичность предложения других факторов производства;
г) эластичность спроса на труд тем выше, чем легче заменить труд другими факторами производства;
д) эластичность спроса на труд тем выше, чем выше эластичность спроса на продукт труда.
Вопрос 8.Кривая предельных издержек на труд фирмы в условиях монопсонии имеет положительный наклон и расположена выше кривой предложения труда, потому что:
а) фирма дискриминирует работников, выплачивая каждому заработную плату, соответствующую его альтернативным издержкам;
б) «сила» фирмы на рынке позволяет ей нанимать только высоко квалифицированных работников, которым надо платить более высокую заработную плату;
в) фирма платит работникам более низкую заработную плату, и поэтому предложение труда на рынке ограничено;
г) данная фирма является монополистом на рынке товара;
+д) чтобы привлечь дополнительных работников, фирма должна платить более высокую заработную плату всем нанятым работникам.
Вопрос 9.К неформальным институтам рынка труда можно отнести:
а) законодательные и правоохранительные органы;
б) трудовые инспекции;
в) центры занятости населения;
г) профсоюзы и союзы предпринимателей;
+д) привычки и предубеждения людей.
Вопрос 10. С каким утверждением нельзя согласиться?
а) нарушать законы и контракты в России выгоднее потому, что издержки, связанные с их соблюдением выше издержек, связанных с их нарушением;
б) существует прямая связь между уровнем трудового вознаграждения работника и его конкурентоспособностью;
в) существующие в России традиции допускают высокую степень личной зависимости работника и произвол нанимателя, особенно в новом частном секторе;
+г) гибкость российского рынка труда обеспечивается гибкостью трудового законодательства;
д) возможность работы на профессиональном рынке нередко сдерживаются ненадежностью инструментов, позволяющих послать или получить «рыночный сигнал».
Вопрос 11.О человеческом капитале нельзя сказать, что:
а) он неотделим от человека,
+б) его можно, купив, приобрести в собственность;
в) его можно увеличивать путем обучения на рабочем месте;
г) он включает запас мотиваций и уровень потребностей человека;
д) он подвержен физическому и моральному износу.
Вопрос 12.Какой параметр отсутствует в формальной модели принятия решения об инвестициях в образование:
+а) заработная плата до поступления в учебное заведение;
б) количество лет обучения;
в) предстоящее время трудовой деятельности;
г) заработная плата после окончания учебного заведения;
д) предпочтения настоящего по сравнению с будущим.
Вопрос 13. С каким утверждением нельзя согласиться?
а) решение человека о приобретении высшего образования можно назвать инвестиционным решением;
+б) решение человека о приобретении высшего образования можно назвать инвестиционным только в том случае, если это образование платное;
в) решение о том, стоит ли жениться (выходить замуж), может рассматриваться как решение инвестиционное;
г) решение о том, сколько детей нужно иметь в семье, может рассматриваться как решение инвестиционное;
д) издержки (материальные и моральные) на образование обратно пропорциональны способностям учащегося.
Вопрос 14. С каким из следующих утверждений нельзя согласиться?
а) выравнивающие различия в оплате труда − это цена, за которую могут быть куплены хорошие условия работы или проданы плохие;
б) существуют работы, которые некоторые люди готовы выполнять за самую низкую заработную плату, почти даром;
+в) существуют работы, которые никто не согласится выполнять добровольно;
г) некоторым людям нравится работа, связанная с большой физической нагрузкой;
д) некоторым людям нравится скучная и однообразная работа.
Вопрос 15. Какое из следующих утверждений является верным?
а) вогнутость изопрофит является непосредственным результатом уменьшающейся предельной полезности;
б) расположение изопрофит будет меняться по мере изменений в предпочтениях работников;
+в) чем менее круто расположены изопрофиты фирмы, тем ниже ее предельные издержки на обеспечение безопасности труда;
г) чем менее круто расположены изопрофиты фирмы, тем выше ее прибыльность;
д) все утверждения верны.
Вопрос 16. С каким из следующих утверждений нельзя согласиться?
а) при желании можно рассчитать, в какую сумму денег обходится фирме грубость ее руководителя, с которым немногие люди согласны работать;
б) работники фактически сами оплачивают пособия, получаемые в фирме;
в) работа шахтера обязательно требует выравнивающих различий в оплате труда;
г) работа секретарши может требовать выравнивающих различий в оплате труда;
+д) в СССР не было выравнивающих различий в оплате труда.
Вопрос 17.С какими утверждениями по поводу статуса работника нельзя согласиться:
а) для работника статус может оказаться важнее, чем величина заработной платы;
б) обычно более высокий статус соответствует более высокому доходу и наоборот;
в) не всегда более высокий статус соответствует более высокому заработку;
+г) на выбор работы влияет лишь глобальный статус, но не локальный;
д) престижные фирмы могут привлекать хороших работников за меньшую зарплату, чем фирмы малоизвестные.
Вопрос 18.Законы страны обычно:
а) не запрещают дискриминацию в трудовых отношениях;
б) не определяют порядок заключения коллективных договоров;
в) не содержат перечень профессий, представителям которой не разрешается участвовать в забастовках;
+г) не ограничивают эмиграцию квалифицированных работников («утечку умов»);
д) не регулируют въезд в страну иностранной рабочей силы.
Вопрос 19. С каким утверждением нельзя согласиться?
а) в ряде стран определенные категории трудящихся исключены из сферы применения минимальной заработной платы;
б) для установления минимальной заработной платы за рубежом обычно не используется прожиточный минимум;
в) увеличение МРОТ в России скорее всего легализует часть теневых доходов;
г) завышенный уровень МРОТ в России будет представлять собой необоснованно жесткий тформальный институт;
+д) в странах с жестким трудовым законодательством темпы роста занятости самые высокие.
Вопрос 20. К последствиям профсоюзной власти нельзя отнести:
а) менее эффективное распределение ресурсов в экономике;
б) противодействие внедрению более эффективных и трудосберегающих технологий;
+в) дополнительную свободу администрации в принятии решений, способных повысить эффективность труда.
г) снижение трансакционных издержек при замене индивидуальных трудовых контрактов коллективными соглашениями
д) более высокий уровень трудовой морали, дисциплины и ответственности в тех фирмах, где профсоюзы активны.
Вопрос 21.Какое из явлений (при прочих равных условиях) увеличивает склонность людей к миграции:
+а) увеличение количества лет, которое работник собирается провести на новом месте;
б) увеличение нормы дисконтирования;
в) снижение различий в заработной плате между регионами въезда и выезда;
г) сложность в получении информации о принимающей стране;
д) увеличение альтернативных издержек миграции.
Вопрос 22.Многих российских граждан удерживают от переезда в другой регион:
а) отсутствие сбережений для переезда и покупки жилья в новом месте жительства;
б) высокие транспортные тарифы;
в) отсутствие доступа к кредиту;
г) недостаток достоверной информации о перспективах работы;
+д) все перечисленное.
Вопрос 23.Предубеждение нанимателя может распространяться на:
а) мужчин;
б) молодых и красивых женщин;
в) пожилых работников;
г) высокообразованных людей;
+д) всех вышеперечисленных работников.
Вопрос 24.Статистическая дискриминация на рынке труда – это:
+а) результат использования пола, расы или иных характеристик работодателем в качестве инструмента отбора для определения индивидуальной производительности;
б) нежелание некоторых людей увеличивать человеческий капитал, так как они ожидают, что их карьера на рынке труда будет прервана;
в) любая скрытая дискриминация со стороны работодателя;
г) направление некоторых работников на менее производительную работу;
д) разновидность гендерной дискриминации.
Вопрос 25. В модели дискриминирующей монопсонии более высокую заработную плату будет получать группа работников, для которой:
а) выше эластичность спроса;
+б) выше эластичность предложения;
в) ниже эластичность спроса;
г) ниже эластичность предложения;
д) выше производительность труда.
Вопрос 26. Работодатель, чей коэффициент дискриминации равен нулю:
а) отказывается нанимать работников дискриминируемой группы независимо от их заработной платы;
+б) не склонен к дискриминации;
в) вероятно, будет вытеснен с рынка из-завысоких издержек на труд;
г) понесет потерииз-занерационального поведения на рынке труда;
д) действует так, будто заработная плата работников дискриминируемой группы слишком высокая.
Вопрос 27.Сдельную форму оплаты труда скорее выберет:
а) лодырь и халтурщик;
б) добросовестный, но не очень продуктивный работник;
в) работник, пришедший в фирму на короткое время и не собирающийся работать в ней долго;
+г) работник способный, желающий побольше заработать;
д) работник вороватый, желающий побольше украсть.
Вопрос 28.При повременной оплате труда:
а) существуют факторы, влияющие на выработку и не зависящие от самого работника;
б) возможен перерасход сырья и материалов;
в) практически любой работник может получить работу;
г) существуют сложности в определении норм выработки;
+д) работодатель принимает на себя риск колебаний в производительности труда.
Вопрос 29. Какое из утверждений верно?
а) справедливая зарплата – понятие условное, субъективное и скорее придуманное, чем существующее в реальной действительности;
+б) если работник считает, что к нему отнеслись несправедливо, это может оказаться опасным для работодателя;
в) не существует ситуации, когда дисциплинарное взыскание будет воспринято работником как справедливое;
г) не существует ситуации, когда рост зарплаты покажется работнику несправедливым;
д) работник не может добровольно жертвовать чем-торади команды, группы, фирмы.
Вопрос 30. С каким утверждением нельзя согласиться?
а) благодаря низким заработкам в России снижаются издержки, расширяются возможности для внутренних и внешних инвестиций;
б) благодаря низким заработкам в России поддерживается относительно невысокий уровень безработицы;
в) низкая цена труда в России позволяет побеждать на мировых рынках в ценовой конкуренции;
+г) низкие зарплаты усиливают конкурентоспособность отечественных предприятий, поскольку стимулируют внедрение новых технологий;
д) низкая цена труда создает проблемы в отношении трудовой мотивации, ведет к снижению производительности труда.