Тесты по менеджменту, для тестирования знаний по разделу «Подготовка к тестированию. Правила прохождения тестирования». 17 тестовых вопросов — правильные варианты, выделены жирным шрифтом.
1. К деловому и вежливому стилю изложения сопроводительного письма относится:
- точность
- грамотность
- корректность
- краткость
2. Соблюдение стилистических и орфографических норм и правил в процессе написания сопроводительного письма является показателем:
- точности
- грамотности
- корректности
- краткости
3. Ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме относится к требованию:
- точности
- грамотности
- корректности
- краткости
4. Лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме относится к требованию:
- точности
- грамотности
- корректности
- краткости
5. Стандартизированные методики психодиагностики, позволяющие получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени разности изучаемых свойств, называются:
- анкетами
- опросами
- тестами
- экспериментами.
6. К видам тестов, используемым при отборе персонала относят:
- интеллектуальные
- личностные
- межличностные
- все ответы верны
7. Тесты не бывают….
- личностные
- интеллектуальные
- безличностные
- межличностные
8. Интеллектуальные тесты предназначены для оценки…. Закончите предложение.
- эмоционально-волевых компонентов психической деятельности
- отношений между группами, внутригрупповые процессы
- уровня интеллектуального развития человека
- личностных характеристик
9. К деловым качествам личности, относится:
- мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
- ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
- выносливость, работоспособность
- гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
10. К индивидуально-психологическим качествам личности относится:
- мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
- ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
- выносливость, работоспособность
- гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
11. К психофизиологическим качествам личности относится:
- мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
- ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
- выносливость, работоспособность
- гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
12. Личностные тесты предназначены для оценки…_. Закончите предложение.
- эмоционально-волевых компонентов психической деятельности
- отношений между группами, внутригрупповые процессы
- уровня интеллектуального развития человека
- нет верного ответа
13. Во время группового тестирования необходимо:
- работать в команде
- работать самостоятельно
- оказывать друг на друга влияние
- совещаться и отвлекаться
14. При выполнении тестового задания не следует:
- аккуратно записывать ответы
- четко отвечать на вопросы
- сбивчиво отвечать на вопросы
- разборчиво отвечать на вопросы
15. Количество пунктов анкеты, как правило, не превышает:
- 20
- 25
- 30
- 15
16. При заполнении анкеты следует придерживаться следующего правила:
- записи делать с помарками
- допускать грамматические ошибки
- отвечать последовательно и честно
- использовать фразы с частицей «не»
17. При заполнении анкеты следует придерживаться следующего правила:
- не обязательно отвечать на вопросы последовательно
- допускать орфографические ошибки
- записи делать аккуратно
- записи делать различным почерком