Теория организации — тест с ответами

Маркетинговая наука в общем смысле рассказывает как эффективнее всего осуществлять продажу товаров. С этой наукой впервые знакомятся студенты в университете. Не редко в конце пройденного курса, преподаватели решают устроить провести проверку усвоенных знаний проведя специальное тестирование. Мы подготовили тест с частыми вопросами, которые встречаются на экзаменах. Правильные ответы в нем выделены символом [+].

К признакам «слабой» культуры не относится:

[+] а) малое количество инструкций

[-] б) отсутствие долговременных целей

[-] в) строгая регламентация деятельности

Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется:

[-] а) средним

[+] б) нулевым

[-] в) низким

Полный набор КФУ для организации включает наборы:

[-] а) базовый, групповой, специальный

[-] б) отраслевой, групповой, специальный

[+] в) базовый, отраслевой, групповой, специальный

Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города:

[+] а) цех

[-] б) латифундия

[-] в) мануфактура

Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при:

[-] а) высоком профессионализме руководителя и персонала

[-] б) выпуске среднеэластичной продукции

[+] в) мало меняющейся технологии производства

Закон соответствия определяет:

[-] а) последовательности процедур функционирования

[+] б) пропорции соотношения составляющих

[-] в) следствие способа организации

Закон соответствия определяет:

[-] а) следствие способа организации

[-] б) последовательности процедур функционирования

[+] в) связь между организацией и ее составляющими

Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК .. путями:

[+] а) двумя

[-] б) тремя

[-] в) пятью

Производственными не являются функции:

[-] а) обслуживания производства знаний

[-] б) вспомогательного производства услуг

[+] в) контроля за деятельностью работников, занятых в основном производстве

Вид обучения с целью получения новой специальности, является:

[-] а) подготовкой

[+] б) переподготовкой

[-] в) повышением квалификации

Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал:

[+] а) А. Богданов

[-] б) Д. Гвишиани

[-] в) П. Керженцев

В теории организации выделяют … принципа (принципов) организации людей:

[-] а) четыре

[+] б) шесть

[-] в) пять

Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника:

[+] а) наблюдение

[-] б) арбитражное управление

[-] в) внешнее управление

Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были:

[-] а) общие собрания

[-] б) бонды

[+] в) демы

К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится:

[+] а) размещение в стране базирования

[-] б) близость транспортных узлов мирового значения

[-] в) наличие разветвленной сети деловых услуг

Члены совета директоров акционерного общества избираются на:

[-] а) 2 года

[+] б) 1 год

[-] в) 3 года

Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при:

[-] а) деятельности в переходных или экстремальных условиях

[-] б) разработке принципиально новых решений

[+] в) выпуске слабоэластичной продукции

Этапом процесса проектирования организаций не является:

[-] а) оценка оргструктур

[+] б) анализ оргструктур

[-] в) оценка эффективности оргструктуры

Этапом процесса проектирования организаций является:

[-] а) проектирование оргструктуры

[-] б) регламентация оргструктуры

[+] в) оценка эффективности оргструктуры

На смену цеховой форме организации пришла:

[-] а) поместье

[+] б) мануфактура

[-] в) фабрика

При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется:

[+] а) общим собранием акционеров

[-] б) ревизионной комиссией

[-] в) исполнительным комитетом

Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является:

[-] а) род

[+] б) семья

[-] в) народность

Разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями отражает структура:

[-] а) организационная

[-] б) штатная

[+] в) функциональная

Интеграция системы подразумевает:

[-] а) модернизацию уровней управления

[+] б) координацию уровней управления

[-] в) дифференциацию уровней управления

Коллектив по участию в творческом процессе на производстве, по коммуникационным и поведенческим ролям характеризует структура:

[-] а) социальная

[-] б) организационная

[+] в) ролевая

Отбор персонала является изолированной функцией руководства организацией, так ли это:

[-] а) да

[+] б) нет

[-] в) отчасти

Планирование персонала, предполагающее использование реализационно – временного интервала, не превышающего один год, относится к планированию:

[+] а) тактическому

[-] б) оперативному

[-] в) стратегическому

Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления:

[-] а) картель

[-] б) синдикат

[+] в) холдинг

Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется:

[+] а) партисипативная

[-] б) предпринимательская

[-] в) демократическая

При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более:

[-] а) двух недель

[+] б) одного месяца

[-] в) двух месяцев